公司醫保+危疾，Super?!
之前討論過關於只靠公司提供的醫療保險是否足夠的問題 ( 公司有團體保險就足夠安心? )
相信很多人都會明白到只靠團體醫保的風險，讓我們先重溫一下其不足之處。
團體醫保的不足
一般而言，公司為員工購買的團體醫療保險只提供最基本保障，而且僱員亦沒有能力為自己選擇保險計劃和保障額等，通用的醫療保險未必能滿足到個人的需要，很多時候都需要額外再自付醫療費用，而且當離職或失業時，便會連最基本的保險也一併失去。因此，建議僱員應因應個人需要，在公司提供的團體保障上額外多購買一份個人保險，填補公司醫保的不足之處，以應付突如其來的職場轉變和醫療開支。
不過有些人仍然會想為了慳錢，同時又想減低萬一出事時的龐大醫療開支風險，就會在公司醫保上再額外再買一份個人的危疾保險，在有需要時也能獲得一筆過賠償。但之前也討論過，危疾與醫療保險是兩回事。公司醫保加危疾的組合，始終不能彌補到單是公司醫療所帶來的缺憾，保障仍然是不足夠的。
再重申危疾與醫療的分別
危疾保險是屬於儲蓄式保險，每月/每季/每年供款，但一旦不幸患上危疾，保險公司便會發放一筆過賠償，讓受保人用來治療和用作不能工作時的生活費。由於危疾保險需要定期供款，一旦斷供，保單便會失效，而且之前供落的供款亦不能取回。
在保障範圍方面，危疾保險是保障受保人在患上危疾後的生活及醫療開支，一筆過的賠償沒有限制受保人如何使用該款項。反之，醫療保險主要是保障受保人因病或意外住院和手術等的醫療開支，採用實報實銷的方法。因此，危疾和醫療保險，都不是彼此的替代品，不是買了其中一份就會得到完整的保障，但是兩者在購買前都應先考慮其產品特性和保障範圍，而且也要考慮到自己的經濟承擔能力。